本篇文章给大家谈谈国家公务员的培训，以及国家公务员的培训主要有什么等几种形式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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我国公务员培训的基本原则是
(2)学用一致原则；(3)按需施教原则；(4)讲求实效原则；(5)注重能力建设原则。
理论联系实际的原则。理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则，是辩证唯物主义思想方法和工作方法的体现，也是对公职人员进行行之有效的培训的基本途径。
理论联系实际原则，是指教学必须坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使学生从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养学生运用知识解决实际问题的能力。
第三条公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。第四条公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。第五条***中央组织部主管全国公务员培训工作。
公务员培训有哪些种类()。
公务员培训主要分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等。
国家公务员培训的种类：共四种，初任培训（对新录用人员的培训）、晋升领导职务的任职培训、专门业务培训、在职培训（更新知识的培训）。依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。
公务员培训有五大种类，具体如下：初任培训：是指机关对新录用人员在试用期间内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。
国家公务员的培训主要有哪几种形式
1、讲授式。培训者围绕授课主题，根据培训对象特点和需要，在学科范围内，选择和组织相关内容。小组研讨。培训者把培训班学员分成若干小组，围绕研讨议题，各小组成员发表观点、相互协作，实现培训目标。案例式。
2、【初任培训】是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
3、国家公务员的培训方式主要包括在岗培训、脱产培训、自我培训等。在岗培训是最常见的公务员培训方式，它允许公务员在工作的同时，通过参与实践工作和专题讲座等方式，提高自身的业务水平和能力。
4、公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。初任培训：是指机关对新录用人员在试用期间内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。
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