大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员体检录用通用标准2022的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员体检录用通用标准2022的解答，让我们一起看看吧。
公务员进入体检比例？
公务员体检比例，是1：1。公务员面试在最低控制分数线以上人员中，如果进入体检的考生未能通过体检，不能获得录取资格的话，有总成绩排名的下一位递补，获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。普通公务员通常根据《公务员体检录用通用标准》进行体检。
笔试面试通过后，公务员和事业编的体检标准一样吗，是不是事业编要求低一些？
体检标准是一样的。
一般来说，公务员和事业编，通过笔试，面试后，就进入到体检，政审和公示环节。
每个环节都是为了保证招到人员的适用性。
而体检是其中比较重要的环节。总得看看入职同学的身体各方面因素正常不正常吧。
但是至于事业编和公务员的体检标准，那都是一样的。不会说因为是事业编，对身体的要求丢低些。
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我是2014年的毕业生，2016年的乡镇公务员。我当时一共考了5次公务员和事业编制考试，公务员和事业编制的体检我都经历过，现在我用我的亲身经历和楼主分享一下。
一、公务员和事业编制的体检标准是一样的。如果你考事业编制的时候有留意招考细则里体检的细则的话会发现，里面有一条就是参照公务员体检细则。所以说事业编制体检项目都是和公务员体检一模一样的。
二、公务员和事业编制体检医院不一样。公务员我那时是考乡镇公务员，属于省考，所以体检医院是在市里的三间最正规的医院里抽签选其中一间的。体检流程是先分组，每组都有一个工作人员带领，按顺序一项一项体检。如果楼主公务员是考省直单位的话就是在省会体检的。也就是说公务员体检最低级都会在市体检。事业编制是考乡镇的事业编制，那次的事业编制是省统一招考的，但是具体实施是由县负责的，所以体检是在县人民医院的。那次没有抽签，全部考生都是在同一间医院体检，体检顺序也没有什么要求，就是哪里少人的项目就先去哪里。
以上就是我对于公务员和事业编制体检的体会，希望可以帮到楼主。
标准都是相同的，不同取决于体检的医院和不同的科室，看医院的整体工作作风，和大夫的负责任程度和心态。就拿我当年体检举例吧，是省考，省垂直机构和非垂直机构在不同的医院体检的，过后大家群里交流，非垂直机构体检的医院就颇走过场，外科和妇科检查就是让人脱掉大夫一看就算了，至于B超、CT（体检不做胃镜这种，脏器情况都是用B超、CT检查的）也是做的非常快的，也就是说大夫看得不仔细，至于血液尿液究竟验的仔不仔细就不知道了。可是省垂直机构体检的医院，检查的就非常仔细，妇检、外科，医生那是真上手自己摸啊，一个个不管男女出来，都走路不正常了（都被爆菊又按又压的），公务员体检对牙齿是没有什么硬性要求的，可是牙科大夫硬是把牙一个个检查的那个仔细，全记录了，然后被问“我可能因为蛀牙多被刷下来吗？”医生答“不会，这不是选美，我只是告诉你，你的哪颗牙该修了。”我们过后交流，两个在不同医院体检的男考生，都是血压高，其中一个遇到的大夫就说“笔试面试都过了，不容易，就写正常吧。”另外一个遇到的大夫就非常不留情面，据实记录（后来这个男生真的就是血压高被刷下的，不知道复检给他的血压下的什么定论，究竟是什么原因造成的高血压没被录取）。
2022年公务员体检细则？
1、主要是进行血压的测量，身高体重的检测。
2、也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。
3、也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病。
4、也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。
公务员录用体检标准2022正式版？
一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因***违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。
二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。
三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。
四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。
到此，以上就是小编对于公务员体检录用通用标准2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员体检录用通用标准2022的4点解答对大家有用。
