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你还记得你是怎么得罪领导的吗?
我们领导曾经说过,如果在科室里工作不顺心或者别的原因可以申请调科室。我本是一个工作了十年的护士,由于经常熬夜班,所以想申请去行政部门或者是别的科室都行。第一次找领导,我说身体不太好,想和您说下看看能不能调一下科室。领导说不行。我就没接这说,我就走了,过了一段时间,我听我同事说,领导开会说,不是什么人都可以随意调科室。我听后很震惊,我的原话是身体不太好所以想调科室,到了他嘴里就变成这样了。第二次,我又去找领导,因为我还有几年才考主管护师,所以我想考检验师,我有这个毕业证,我就去找领导,和他说了缘由,他问我为什么刚开始为什么不考检验师,我说以前一直在备考护师所以没顾上,领导说怕我把检验室的机器弄坏了。我说我是去学习又不是搞破坏去了。领导全程都是在拿手机,看手机,他坐着,我站着,我感觉没给我一点尊严,这一次又是聊的不愉快,我真的不知道哪里得罪过他,次次针对我。有没有人能给我分析一下。
几年前,岗位调整,领导安排我去审计部门负责,一把手亲自管理。我呢也是信心满满,因为我的专业就是这个。首先建章立制,先出台了内部审计的各种制度。开始执行遇到了各种阻力,来自于各个利益部门,也有来自于单位副职的刁难。我没有认清形势,坚决贯彻到底,一把手也不靠谱,明里一套,暗里一套。大家都知道,内部审计监督单位各利益部门,本来是一把手安排的事,遇到其他副职刁难,他却退到后面,让我知道部门负责人面对。哎不说了,最后工作做了不少,各方面都不满意。我也看明白了,去***,干啥都别太天真。老子不干了,找个闲差,混呗。家里没人单位没人撑腰,普通人不要奢望有***展,平平淡淡最好!
有啊!瞧不起领导,把领导的讲话编为笑话。对领导工作方法不满意,当面顶撞领导,使得领导非常被动,场面也比较难看,引起领导非常不满,这位领导一直到退休后才说一句公道话,我们之间有过节,是他负主要责任。由于主客观因素,这一辈子与干部彻底无缘,自已也在深刻的反思自已,反醒自已,尊重自已首先要先尊重别人,不必与领导过不去,自已首先就不够优秀,要有冷静思维方式与领导之间,同事之间的关系,人与人观点不同,想法也不同,但需要沟通与理解,信任与包容。
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参加工作近四十年,开始当了三年工人,之后一直从事管理工作。因工作认真和原则性较强,个性耿直,在工作中常得罪领导。自讨苦吃的事可不少,严重影响的是命运处境的改变。
我原在一家粮企从事生产计划和统计管理工作,为完善企业生产管理和经济核算,想方设法编制了一套完整的内部管理报表体系。得到了市和省局表彰并推广应用,通过业务考试和工作考核,破格晋升为统计师,被市***聘任为统计中级职称评审委员会委员。在当时能取得中级职称是毛凤麟角,也是比较荣幸的,家属子女在农村的,可享受农转非待遇。
为此,我被抽调到市粮局担任系统综合统计。一位副局长分管我的工作,上报报表要经他审核才能上报。这位副局长,文化水平不高,工作方法简单,法制意识淡溥。好大喜功,为数字出政绩,屡屡授意我要在数字上多做文章。
那时国家对工业企业***和考核的主要指标是工业总产值。上报工业总产值有一套严格的计算方法,即企业生产出库可供销售的产品产量,才能计算产值,另包括工业性作业收入。我给他解释,并说有统计法规,不能随便乱报数字。谁知他说:“什么这法那法,就按我说的法办!”我不为所动,仍坚持按原则和规定上报。
那时正是改革开放初期,粮食企业大搞“一业为主,多种经营。” 除加工米,面,油,***品,制造粮油机械产品外,还发展畜禽业和水产业。这位副局长要我将养殖收入列入工业产值上报,我认为养殖业收入不属工业产值,不能混同上报。他见说服不了我,几次报表送到他那里去,被扣压不让上报。多次延误上报时间,被市***追查问责。我只好如实向上级反映,市领导约谈了他。从此对我极为不满,横眉冷对,起先不让我参与部和省举办的一些学术研讨活动,工作多年,获奖无数,不予提拔。后乘企业改制之机,下放到企业,虽给了个职务,实为企业人员。随着国企“两改”的进行,不得不离职下岗,自谋生计。
因坚持原则得罪了领导,被打击报复,导致人生命运改变。众所周知,企事业单位差别明显,直至退休,精神上和经济上所受损失是不言而喻的。许多知情人替我惋惜和打抱不平。尽管如此,虽心有不甘,但觉人生无愧。
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