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社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？
社保“多缴多得，长缴多得”，想退休时多领养老金肯定是缴得越多，缴得越多，退休金也会越多。所以说，虽然社保交满15年，已经满足领取养老金的门槛之一，不过只交满15年，在养老金待遇这块肯定比多缴几年领得要少一些。
下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。
一、法定退休年龄，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
二、养老保险的缴纳年限满15，这个是最低缴纳年限。
二者缺一不可，所以说，社保交满15年从领取养老金的角度来说，已经符合领取养老金条件之一，待达到退休年龄就可以领取养老金了。
不过这只是养老保险，至于医保退休待遇就另当别论了。
众所周知，我国现行的医保分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种。其中，只有参加城镇职工医保的缴纳才能享受退休一说，而且需要符合医保的缴纳年限才可以，不过这块全国各地要求并不统一，比如：上海医保缴纳年限满15年就可以，而长春则为男缴纳年限满30年，女25年才可以。
去年一同事退休，社保就是按低最低标准交满15年办理的退休，当时领了996元的养老金。
不过这只是我这位同事社保交满15年，能领多少。至于你我他吗？
有可能领600元，也有可能领900元，更有可能领1000多元，除了看缴纳年限外，还要看缴纳工资的多少、历年的缴费指数、退休地的社会平均工资以及退休年龄等因素。
社保已交满15年，可以再多补交几年吗？
社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，如果是在企业上班的话，企业给员工缴纳社保是法定义务，不管是不是缴满15年，只要是跟企业存在劳动关系的就必须为职工缴纳社保。
所以您是以灵活就业方式自己缴纳的社保。那自己缴纳社保的话，如果经济条件允许建议您继续缴纳至退休，有以下几点好处。
下面由职言社保为您详细分析。
1.养老保险缴费15年是养老金领取的最低缴费年限。
我国养老金是多缴多得，长缴长得的原则。交的多，交的年限长，养老金领取的就多。
比如在青岛按最低缴费基数缴纳15年可以领取800多养老金，缴纳20年可以领取1100左右的养老金。
2.从养老金调整来看，是根据缴费年限和个人养老金金额来进行挂钩调整的，缴费年限长，个人养老金高的，每年增加的养老金就多。
1.在退休之前社保缴纳满15年，不缴纳，等到退休，那这期间的医保待遇无缴费，就无法享受医保待遇。
2.医保缴费的年限通常要比养老保险缴费的年限要长，养老保险虽已缴纳满至15年，而医疗保险却需要缴满至20年或25年，退休后才可以不用继续缴费年限就可享受医保待遇。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保已经交满15年。可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？社保交满15年当然是可以继续参保，而且继续参保对于自己来说才是最佳的选择，因为15年只是最低缴费年限，那么按照这样的方式来交费你所获得养老金的待遇水平，普遍来讲都是比较偏低的，所以说我们还是要选择在15年的基础上继续参保，直到自己到达法定退休年龄为止，那么我们再去办理退休，这样的话对于自己来说享受到养老金的待遇水平才会更高。
当然你在正常交费的过程中是不允许补缴的，所以说我们每一年养老保险的费用都应该在每个自然年之内，正常的完成相应的交费，那么这种情况下才可以正常累积自身的缴费年限。如果出现中断的缴费。按照个人以灵活就业方式来参保的群体，很多地区都不允许补交，所以只能够放弃缴费年限，那么就会形成中断的年限。
我们按照灵活就业的方式来缴费，在距离法定退休年龄不足5年的时候，个别地区是不足三年是可以享受到社保的补贴，也就是所谓4050的社保待遇，那么补贴的比例大约是50%~80%不等的水平也要根据你们当地的规定来决定，所以在这几年当中，你自己所付出的缴费成本会比较低，因为大部分都是可以享受到补贴的待遇。
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