大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学人力资源管理好就业吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍学人力资源管理好就业吗的解答,让我们一起看看吧。
我是一名中专生,想学人力***管理,但不知道就业前途怎么样?
从事人力***相关工作,想要获得较大的成就并不容易,但如果只是想有一份稳定的工作还是相对比较容易的。但是,在确定自己的职业规划前还要捋清楚自己的实际情况,看看达成目标的可行性如何。
一、看年龄
你只透露了你是一名中专生的信息,其他信息并没有透露,这就对我帮你分析职业规划造成了一定的干扰。不过问题并不大,毕竟我更多的是给出建议,具体的选择还要靠你自己完成。
而决定你是否适合走这条道路的首要因素就是你的年龄,如果你目前还不到30岁,那你通过一年的准备,转行从事人力***专业难度并不大。但是如果目前已经超过了30岁,那根据目前的积累去思考今后的职业规划成功率将会更高。
二、做准备
如果年龄方面具有一试的资本,那建议你先去考取一张人力***三级的证书。你这次属于跨行业转型,与原本就从事这个行业的人相比还是比较缺乏竞争力的。
但是如果你有了一定的专业资质,那你通过面试的几率将会高很多。
当然了,你考证期间并非别的事都不做了,你还需要尽量多的去融入一些HR的圈子。一方面为自己积累人脉,为自己找到一个引荐人,从而获得一个入行的机会;另一方面则是通过与人沟通交流,积累自己在行业内的知名度,从而提高面试过程中的社会认可度。
三、升学历
无论从事什么行业,中专学历都是硬伤,所以条件允许的话,在考取人力***证书的同时,还建议你去读一个大专学历,这方面学历有很短就能出证的。
这样一来,学历+专业证书,能让你更高概率获得满意的工作。
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人力***管理专业怎么样呢,好就业吗?
在本科阶段这是个非常垃圾的专业,或许在清华,北大这一级别的学府稍好那么一点点,其余毕业后会面临巨大的就业问题。早些年听起来很高大上的专业“高级文秘”不知害了多少个家长与学生。玩文字游戏,谁能玩的过大专院校?上黑名单的那些野鸡大学名字起的哪个差了?同理专业也一样。人力***管理只有大企业才会配置一个总监及的职位,负责规划,部门配置,培训,考核,薪酬管理。这个职位会拿高新。这个职位以下全部是处理具体业务的鸡肋工作,属于在企业内拿最低收入的人群,毫无地位。看看这些具体工作有哪个不是得罪人的活?财务工作或许只被同事骂,只要老板高兴,位子就会做的稳。人力是从上到下全公司骂。经常被老板当枪使,目的达到为了转移矛盾,直接就上级迅猛被拿下,解释的机会都没有。搞人资的人是没朋友,普通人混社会没朋友你懂得。这样的例子太多了。
这个专业建议果断放弃。除非你有自家的事业。
我是卖水库鱼的王鲜生,努力回答了,请吃鱼的时候想到我,谢谢!
人力***管理专业是凭能力和综合素质就业的专业,所以不能说这个专业怎么样,应该问问自己综合素质怎么样,是否适合学习这个专业,所以答案在考生自己手里。你的学习能力、组织管理能力、教学能力、计算能力、计算机操作能力、沟通交流等能力要比较强,要口才比较好,擅长通过各种测试和观察发现人才,是领导的得力助手,能很好的为领导分忧解难。
人力***管理专业具有管理、经济、法律,以及人力***管理的基本能力,能在***,企事业单位从事人力***管理,以及教学、科研、管理工作。是一种应用型人才,实践性比较强,仅仅是学习一点点理论是远远不够的。
该专业要培养能力型人才,人力***管理专业的核心不仅仅是知识的叠加,更重要的是技能和工具的掌握运用能力。
人力***管理这个专业还是比较好的,就业前途和需求比较好,有经验的人力***管理总监年薪一般在15-30万;相信我一句话,有公司的地方都需要人力***管理,而且人力***管理不太受行业限制,什么行业都可以适用,不像技术专业,只能在同一个行业找工作适用,我就是在职场上打拼了十多年的人了,相信以上回答能帮助到你。
人力***是每个企业发展所必须要的部门所以你就不用担心它的前景。
但是专业的前景只能预估,随着市场变化,不断在变动,所以变有了读大学前热门,毕业时冷门;大学前冷门,毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。
人力***管理(HumanResourcesManagement)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力***进行合理配置。
目前招聘人力***管理方面的人员,比较注重几个因素:一是是否有人力***管理师证书;二是否是本专业毕业;三是是否有相关实践经历;四是是否是名校毕业的。
目前该职业分为三个等级:企业人力***管理人员、人力***师、高级人力***师。
权威机构调查显示(16年数据),国内现在需要中高级人力***专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。 相对应巨大的市场缺口,人力***管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力***总监薪水一般月薪数在1万至1。5万元或高达1。8至2万元(一般在 1。5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1。2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力***管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动,最高不超过1。5万元,最低不低于8千元。
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