大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于定密工作的基本原则是什么的问题,于是小编就整理了3个相关介绍定密工作的基本原则是什么的解答,让我们一起看看吧。
确定国家秘密知悉范围的原则是什么?
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。准确、适当地确定国家秘密的知悉范围,是确保国家秘密处于可控范围之内并***取相应保密防护措施的重要保障。第一款规定确定知悉范围的两个基本原则。一是工作需要原则。确定国家秘密知悉范围,首先应当根据工作需要确定,不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件,也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下,应当把知悉范围尽量限定到最小。第二款规定国家秘密知悉范围应当最终限定到具体人员。只有限定到具体人员,才能使国家秘密切实可控、可管,有利于有针对性地***取保密管理措施,有利于在泄密***发生后及时准确地查处。根据本款规定,国家秘密的知悉范围应当限定到具体人员,国家秘密产生机关、单位无法将知悉范围限定到具体人员的,知悉范围内的机关、单位应当限定到具体人员。第三款规定国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密内容的,应当经过机关、单位负责人批准。机关、单位负责人的批准权限,仅限于对本机关、本单位人员,而且要以工作需要为前提。对于原定密机关、单位明确要求不得扩大知悉范围的,知悉范围需要扩大时,应当征得原定密机关、单位的同意。
定密管理的原则?
机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则,做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。
根据《国家秘密定密管理暂行规定》第四条机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则,要做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确,既能确保国家秘密安全,又便利信息***合理利用。
定密的基本原则是:
①最小化原则,最小化原则是现代定密工作的改革化体现,是指严格按照有关保密规定和标准确定、管理国家秘密,确保国家秘密数量最少、知悉范围最小、涉密环节最简;
②全程化原则,全程化原则是把定密工作全覆盖的动力,是指要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖,全面地完成定密工作;
③精准化原则,精准化原则是现代定密工作的宗旨,是指要精细准确地完成定密工作;
④自主化原则,是指要在定密工作过程中充分发挥个人的主观能动作用;
⑤法制化原则,法制化原则是做好定密工作的基石,是指要依照保密法律法规,完成定密工作。
确定国家秘密知悉范围的原则是什么?
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。准确、适当地确定国家秘密的知悉范围,是确保国家秘密处于可控范围之内并***取相应保密防护措施的重要保障。第一款规定确定知悉范围的两个基本原则。一是工作需要原则。确定国家秘密知悉范围,首先应当根据工作需要确定,不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件,也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下,应当把知悉范围尽量限定到最小。第二款规定国家秘密知悉范围应当最终限定到具体人员。只有限定到具体人员,才能使国家秘密切实可控、可管,有利于有针对性地***取保密管理措施,有利于在泄密***发生后及时准确地查处。根据本款规定,国家秘密的知悉范围应当限定到具体人员,国家秘密产生机关、单位无法将知悉范围限定到具体人员的,知悉范围内的机关、单位应当限定到具体人员。第三款规定国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密内容的,应当经过机关、单位负责人批准。机关、单位负责人的批准权限,仅限于对本机关、本单位人员,而且要以工作需要为前提。对于原定密机关、单位明确要求不得扩大知悉范围的,知悉范围需要扩大时,应当征得原定密机关、单位的同意。
到此,以上就是小编对于定密工作的基本原则是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于定密工作的基本原则是什么的3点解答对大家有用。