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河南特岗教师有没有13薪
1、特岗教师工资：特岗教师执行国家工资政策，工资分为两部分，国家拨款+县财政补助；所以，特岗教师是没有第十三个月工资的，三年后服务期满，转正入编，就可以有第十三个月工资了。
2、这个是没有法律依据的，但是是依照有关部门精神为证的。事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的，各个地方的公务员也都是13个月工资。15个月的工资应该是有补贴的。
3、教师13个月薪水是按下列方式发放： 计算每月上课的天数； 根据上课天数计算底薪； 核算周末补课的工时； 核算加班费。
4、换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一般在2000上下。
信阳特岗教师工资多少
。根据查询信阳特岗教师相关信息得知，信阳特岗教师工资是3000，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
综述：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。
从这个角度来看，特岗教师在执行相关制度以后，每个月的工资收入大概在三千五百元左右，还有六百多的绩效工资，还有第十三个月的基本工资一千多，年均收入大概在五万不到程度。
凡特设岗位教师工资性年收入水平高于896万元的，高出部分由地方承担工资支出。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均16万元。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
河南四单位联合发文:关于全面加强特岗教师管理工作的意见
1、各设岗县（市）特岗教师工资、社保、津补贴等落实情况，纳入河南省中小学教师工资待遇政策落实联合督导检查范围，定期进行督查。对于特岗教师工资待遇及相关配套政策落实不到位的，将严肃进行查处。
3、（二）各中小学管理人员登陆继续教育管理系统管理端，更新本单位信息管理人员，并做好本校在职教师的信息审 核、流动管理以及新入职教师信息的入职登记工作，加强教师信息变动的常态化管理。
河南省罗山县特岗工资
综述：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。
根据查询爱企查信息显示，华北水利水电大学江淮校区特岗工作人员的工资待遇好，平均工资是6000元，年终奖是5800元工作环境好，上班时间是每天工作八小时，不需要加班，员工享有五险一金。
中央财政按人均年收入896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于896万元的，高出部分由地方承担工资支出。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均16万元。
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