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有很多人想不明白为什么事业单位工资低,但是却没有几个人想离开该单位...
可能会享受到更好的***利率，这样还款额就会更低，这也算又一个比较好的潜在***了。因此，事业单位整体***待遇比较好，这个也是很多人不愿意离开事业单位的原因了。
这个和在职的时候差距就有些大，何况还有节***日等***差距，自然不会有人选择从事业单位跳槽。
国企是执行《劳动法》的典范，有双休，加班少，发工资准时，***好，对于喜欢稳定的人来说，确实是一个避风港。
网传福建公务员待遇情况
福州市公务员转正每月工资在3000-3500不等，各种补贴每个月300-500左右，年底奖金5w-2w左右。
像江浙地区公务员一年的综合收入普遍在12-20万(加上公积金)，而福建省很多地区公务员一年的综合收入不到10万，有些地区公务员待遇刚到浙江省公务员的一半。
省直科员每月打卡4000+，公积金(有16%补助，发20年)加房补4000，年底包括绩效奖，创城奖，综治奖，文明单奖，应休未休、13薪等，一共4万左右。到手全年8-10万。
福建南平市公务员待遇在2500-3000左右，竞争比例还是要看什么岗位，岗位限制要求教高的报考比较少，要求低的报考教高，考试及早备考才是最重要的。
事业单位工资这么低,为什么还有很多人挤破头要进去?
1、所以这就是好多人都挤破脑袋想要进入编制内的原因。02压力小 在社会当中大片要时刻背负着巨大的压力。这种压力是无形的，因为当你在社会当中凭借一技之长谋取一个职位后。
2、稳定性：有编制的工作通常具有较高的稳定性。在编制内工作，员工的工作和收入相对稳定，不会轻易受到市场经济波动的影响。这种稳定性对于年轻人来说具有吸引力，因为他们往往需要在职业生涯的初期建立一个稳定的基础。
3、第一，体制内工作稳定，不太因为市场环境等影响工作的稳定性，私企的员工有绩效考核，末尾淘汰，裁员等风险，一旦风险降临到个人身上，将面临社保，公积金等断缴，影响整个家庭的稳定。
4、稳定 一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。
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